成都招聘

职责描述：
1.负责研究公司人力资源管理制度流程的优化完善，提出人力资源发展策略与规划。
2.负责主导完成所负责人力资源（包括组织发展/人才招聘/绩效管理/薪酬管理/培训管理/员工关系）的2-3个模块工作
3.跟踪公司人力资源相关内外部发展动态，撰写分析报告与建议。
4.对公司/项目业务部门提供人力资源专业指导与支持。                                     
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；
2.人力资源从业5年以上工作经历，2年以上大型房企同岗位工作经验；
3.熟知房地产行业的开发和业务流程；
4.熟悉现代人力资源管理理念和专业知识及企业内部相关运行机制与管理流程。
5.自我驱动，思考力强，人际敏感度高，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团有限公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817）。中国中化集团有限公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已稳健布局四十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十五次入围“中国500最具价值品牌”榜。2019年，“金茂”以285亿元的品牌价值位居第190位。
2017年4月首进成都，开发武侯金茂府项目，开启金茂成都新时代。