成都招聘

1、根据公司总指标，合理分解并按时提交领导审核；

2、有较强的数据分析，为指标达成，做到合理订货，对订货会起到全程带领工作，保证订货会的圆满完成，并对订货会流程进行完善，确定最终执行标准；

3、制订分公司货品上货计划， 并按时召开季度商品会议，明确工作思路；

4、各项指标确认后，带领部门全体员工积极策划达成方案，并召开商品会议，传达精神，做到人人头上有指标，清晰知晓指标达成方向；

5、监督、检查各AD的日、周、月、季度指标完成情况，每周一按时通报并提交指标达成率与上级审阅；

6、通过每周商品会议，协助AD提高店铺业绩达成率；并带领员工疏导各项工作偏差，避免再度发生；

7、根据分公司各店货品的销售情况，及时给予货品配送和调控，做到合理化，促进指标达成的同时，盘活客户；

8、有效控制分公司的货品库存；定时提交库存商品预警分析，并及时与上级领导沟通，提供可行性解决意见，此项工作考核标准为：

   每周一按时提交库存预警分析及建议；

9、针对滞销货品能及时制定促销方案，并监督实施；

10、定期与督导协调安排对分公司的店铺开展专业技能培训；

12、根据各店铺销售的实际情况及日常反馈，及时与督导部沟通，协助到督导下店工作的顺利开展；

13、新品上货阶段和节假日促销方案的有效落实

14、根据销售信息的反馈，对客户销售起到推进作用，及时沟通并引导客户销售.

15、有超强的数据分析能力；

任职资格：

1、5年以上服装行业商品管理工作经验，有女装经验优先；

2、教育水平 大专及以上学历

3、专 业：市场营销、工商管理；

4、知 识 店铺运营管理知识、AD及督导工作内容安排；

5、技能技巧： 熟练操作办公软件技能及良好沟通技巧，普通话流利、PPT制作；

6、能力与素质：学习与成长的能力、沟通表达能力、执行力、团队组织协调能力；

7、使用工具设备：计算机、电话等设备；

工作环境：办公室

    成都市吉黎娜服饰有限公司成立于2000年，至今已有16年的历史，是西南地区***的集代理、销售、营运为一体的女装品牌代理公司之一。公司已代理多个高端女装品牌，最具代表性的品牌是—— 香港轻熟女装蒂言DIYAN、法国浪漫，自由都市品牌莫兹（MOZI）、加拿大设计师品牌JAC。三个品牌在不断发展中提升市场占有率及品牌知名度，已成为国际知名服装品牌。
       公司以“诚信、务实，坚守承诺”为经营核心价值，现公司已经拥有一批集运营、策划、管理为一体的专业销售精英团队。经过多年的市场沉淀，迄今已在四川省各级市场拥有一定的市场占有率，销售网络遍布全省。