成都招聘

岗位要求：

1、简历获取——从公司提供的网站渠道以及其他创新渠道搜集简历，合理利用招聘资源；

2、候选人邀约——负责简历初筛，以及公司招聘岗位的面试到场邀约；

3、招聘渠道优化——招聘网站的维护和更新以及招聘网站的信息沟通；

4、候选人入职维护——候选人面试后入职转化维护，完成招聘指标考核；

任职资格：

1、本科及以上学历，有销售经验、RPO经验优先；

2、良好的形象气质，具有优秀的书面、口头表达能力、较强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力及应变能力强；

3、有强烈的责任感，工作认真负责，耐心细致，原则性强；

4、有较好的总结学习能力，善于创新。

薪资及福利待遇：

1、朝九晚六、周末双休

2、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪产假等假期；

3、公司有丰富的文化活动：包含如文化团建、旅游、年终晚会等；

4、提供完善的内部竞聘转岗机制，定期举办内部竞聘；

5、提供入职培训、岗位技能培训等多样化职业培训。

6、综合薪资底薪5200+招聘提成，月均7000-10000左右，公平的平台，有能力你就上，晋升机会大。

晋升渠道：

招聘初级专员-招聘中级专员-招聘高级专员-招聘主管-招聘经理

总部HR：17358545695 郝先生

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