成都招聘

1、项目计划管理：完成项目计划的编制、审核、过程管理及考核工作；发现项目计划执行过程中的风险并提出管理意见；

2、公司经营计划管理：协助部门负责人，根据年度经营目标下达目标责任书，并进行过程管理及考核工作；

3、组织激励管理：独立完成组织激励目标的下达分解、过程纠偏、考核结果发布、奖惩分配等工作；

4、其他：公司运营周例会召集、纪要、会议议题回顾并跟进。

任职资格:

1、本科及以上学历，土木工程、工程管理等专业优先；

2、3年左右相关工作经验；

3、主导过1个以上项目的节点计划编制、审核、跟踪预警及考核；

4、主导过1年以上的公司部门工作计划制定、复核及考核；

5、协助参与过1次公司年度经营计划编制及目标分解工作

金叶集团是一家集酒店经营管理，房地产开发等多领域为一体的集团化公司，金叶本着“品质优先，管理精细的理念”，致力于打造客户心中的好产品，在国内外屡获业界殊荣，先后有两个项目荣获中国土木工程奖项“詹天佑奖”。
公司坚持“以人为本”的人才管理理念，广纳贤才，已拥有一流的管理团队及资深的专业人士，人才梯队建设及资源储备丰富，管理体系完善，规章制度健全、技术力量雄厚。
目前，集团已根据现有发展方向及情况，将以西南地区为阶段性发展的第二个基点，对西南地区“五大经济区”的业务进行更细致、更全面的推广及扩散，加快“西部经济区”的覆盖范围，以“一带多，多会一”的形势，逐步辐射全国四大经济区，形成星星之火可以燎原布局，是西南地区房地产行业正在崛起的新星，房产企业中的黑马。
金叶集团，历时八年，在全国遍布已有50余个项目，业务区域辐射全国40余个大中型城市。借助国家“十三五”规划要求及发展目标，以及各省委省政府经济发展战略等，公司加快内部改革及方向型调整，力求适应当代社会发展需求，从投建政府重点规划项目、投资教育事业建设，到制衣厂投产、住宅项目开发及酒店运营管理，经过不断革新及努力，公司各领域业务已日趋成熟。
金叶集团坚持以“顾客满意是核心、员工自豪是基石社会敬仰是目标”的使命，秉承“激情进取，值得信赖，共享价值，幸福工作，协同创新”的企业文化，做有责任感和时代担当的新时代企业。