成都招聘

工作内容：

1、筛选简历，并电话邀约安排面试；

2、拓展并维护招聘渠道，定期参加高校招聘会；

3、新员工入职培训安排及组织；

4、负责员工入职、离职、晋升、转正等办理事宜；

5、负责员工工作监督，业绩考核；

6、领导交代的其它事情；

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业专科及以上学历优先，有一年行业人力经验优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规优先；

3、遵守公司规章制度。服从管理，价值观积极向上，有责任心、进取心；

工作时间：

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