成都招聘

1、职责概述：

1）完成公司下达的业绩指标；

2）达成公司要求的店内SKU标准；

3）达成公司要求的水货架份额标准；

4）确保门店价格符合公司价格要求；

5）完成公司下达的其他生动化要求；

6）严格执行公司下达的促销活动和消费者沟通要求；

7）确保在所辖门店投入的KA费用的高效益产出；

8）与门店保持良好客情关系；

9）完成办事处要求的其他工作。

2、日常工作：

1）每日按线路拜访所负责的客户，拿取订单，并发送订单信息和检查信息。

2）每月10日之前要做好所辖门店下月规划（包括费用和销量），计算出目标费率。

3）对每日的销售目标达成及活跃客户数达成进行追踪。

4）对所负责的KA门店，对我司产品进行生动化标准的陈列维护，确保陈列位置、陈列排面、产品价格符合公司要求。

5）检查必备SKU是否齐全，是否缺货，并予以补齐。

5）新品进场及维护。

6）及时给KA客户传达我司的促销政策，并监督执行。

7）关注产品货龄，并提出解决建议。

8）掌握门店的库存情况，确保我司系列产品不断货，库存适中，结构合理。

9）及时解决客户投诉，维护良好的客情关系。

任职资格：

1、年龄：20岁及以上

2、性别：不限

3、学历：高中及以上

4、专业：不限

5、资历要求：至少两年快消品工作经验。

6、知识和工作能力要求：

1）具有专业的KA知识；

2）了解零售业的运营模式；

3）具备对客户的管理能力；

4）有较强的语言表达能力和沟通能力；

5）能承受压力，吃苦耐劳。

农夫山泉股份有限公司成立于1996年，为中国饮料工业“十强”企业之一。公司品牌“农夫山泉”在国内享有很高的认知度， 2003年9月农夫山泉天然水被国家质检总局评为“中国名牌”产品。2002年农夫山泉天然水的总产量达61万吨，居全国饮料企业产量第四位（据中国饮料工业协会2002年全国饮料工业企业经济指标资料汇编）。中华商业信息中心市场监测报告显示，从1999年至2003年在全国瓶装饮用水十大品牌中，农夫山泉市场综合占有率连续五年荣列***名。农夫山泉的产值不断递增，每年上一个台阶。2003年后公司先后推出农夫果园混合果汁饮料、尖叫系列功能饮料，2005年又推出新概念茶饮料农夫汽茶，均获得显著成功。
自1997年-2003年底，公司相继在国家一级水资源保护区浙江省千岛湖、吉林省长白山矿泉水保护区、湖北省丹江口建成五座现代化的饮料工厂，投资总额逾18亿元人民币。2004年，为满足珠三角和港澳地区的市场需求，农夫山泉公司投资10亿，在***森林公园广东万绿湖建设华南***的景点式旅游工厂。
公司十分注重产品质量，始终把加强企业质量管理体系和技术人才的培养放在***位，同时建立了一整套规范的产品质量运行体系及质量保证、监督体系。。各生产工厂的环境和设备均达了制药企业的净化等级。公司在2003年4月获得“质量体系认证” 证书；2004年初取得国家质检总局颁发的全国工业产品生产许可证，成为饮料行业首批取得食品质量安全市场准入认证的企业之一。
农夫山泉股份有限公司服务于社会，热心于社会公益事业，自1999年起，农夫山泉连续五年成为中国乒乓球国家队的主要赞助商；2002年赞助贫困学校体育器材等。2003年10月，农夫山泉赞助1000万元支持中国航天事业，在“神州5号”顺利发射前，被中国航天基金会首批授予“中国航天员专用水 / 中国载人航天工程赞助商”称号，成为与中国航天基金会进行“中国载人航天”合作的饮用水品牌。
农夫山泉股份有限公司的专注为她带来了丰硕的成果：农夫山泉品牌在短短几年时间内已成为最著名的饮用水品牌之一，被专业市场调研机构公布为最受消费者欢迎的产品。2002年，全球市场研究机构——ac尼尔森公司发布中国城市消费市场报告，公布了国内消费品最受欢迎的六大品牌，农夫山泉、飘柔、诺基亚、索尼、高露洁、康师傅名列其中，是跻身“最受欢迎”行列的本土品牌。
农夫山泉的目标是加入世界***的饮用水饮料公司行列，成为中国最具竞争力的企业之一。
作为一个高速成长中的企业，农夫山泉期待着更多优秀人才的加盟。我们的人事目标是让员工有机会分享公司的成功，并以每位员工的工作成绩为依据，提供稳定的工作保障和应该得到的个人成就感。