成都招聘

工作内容：
1、与合作的客户公司接洽了解人员需求，进行招聘需求的评估和内容审核，并对接招聘部门展开招聘；
2、负责外派员工的面试、入职以及相关流程的处理；

3、负责在职员工的管理，包括但不限于员工关系管理、工伤管理、劳动纠纷管理等工作；
4、准时提交上报日常工作的相关资料；
5、完成上级交办的其他工作；
任职要求：
1、有同行业、服务、仓储物流、配送行业、制造业、工作经验的择优，优秀应届毕业生可考虑；
2、强有力的自律精神和自我驱动力，具有良好的沟通协调能力和高度的团队合作精神；
3、处事稳重，思维活跃、有创新精神，有高度的责任心、优秀的品行及良好的职业操守；
4、具有优秀的团队管理能力，充满激情及饱满的工作热情，有人格魅力，能够有效激励团队士气。
该岗位有额外的项目提成，入职即有师傅进行传帮带，晋升通道宽，项目部福利好，每季度进行不定期调薪，欢迎志同道合的您加入！

永盛集团成立于2006年9月16日，现已历经十五年的市场考验和见证，旗下有70余家分支机构，7大运营中心，管理团队近1500余人；与近20个行业的2000多家国内、国际知名企业建立了战略合作伙伴关系；每年培训及输送人才超过500万人次，为维护社会安定、促进社会就业及造福民生福祉做出了巨大的贡献。