成都招聘

工作职责:

1、结合公司战略规划，收集、分析、整理员工培训需求，制定公司年度培训计划；

2、协助上级建立并优化培训体系，进行培训课件的制作，并开展培训进行授课

3、实施开展物业总部各项培训，协助完善区域公司培训体系，并进行效果评估跟踪与分析改进；

4、负责公司企业文化建设，编制相关宣传材料，做好对外联系、宣传工作；

5、负责公司内部企业文化落地方案的制度及具体活动的策划与执行；

6、完成上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、学历要求：本科及以上学历；

2、工作经验：人力资源相关工作经验2年以上；

4、计算机技能：熟练使用Office系列办公软件；

5、人力资源专业培训岗位经历，有集团总部或区域工作经验优先；

6、有传统服务行业物业、零售、物流、酒店、通讯等相关行业从事培训工作优先；

7、有活动策划、组织和主持经验优先。

蓝润远鸿服务成立于2007年，是中国物业服务百强企业，中国物业管理协会优秀会员单位，系“中国房地产百强”蓝润地产旗下的物业管理企业。
    依托蓝润地产覆盖住宅、商业、酒店的产业集群优势，协同蓝润地产“三区一核”战略布局，蓝润远鸿服务以成都为核心，逐步拓展至川东、川北、川南等地区，辐射南充、自贡、宜宾、西昌、达州等十余个川内重要城市，管理业态涵盖住宅、高端公寓、甲级写字楼、商业街区、城市综合体、产业园区等，累计签约物业面积1800万平方米，服务客户20余万人。以打造智慧物业为目标，蓝润远鸿服务融入物联网、AI等科技手段，加强资源整合，提升服务及管理效能，精准识别客户需求，构建“润享”服务体系，打造场景化服务。依靠优质的服务及严格的管理，蓝润远鸿服务努力实现企业价值的迭代升级。
    “以满意为目标，缔造幸福生活”。蓝润远鸿服务持续坚持以客户导向，以创新为抓手，以高效的管理、先进的科技为企业赋能，致力通过高质量发展，为客户提供360°精细化服务，打造行业领先的物业管理企业。