成都招聘

岗位职责
1、负责招募、选拔和管理个人团队；
2、负责年度团队人力和绩效目标的制定及分解；
3、确定团队目标体系和配额；
4、建立和拓展个人团队。
5、对公司现有客户进行维护和开拓以及客户的售后服务
工作
任职资格
1、21-45周岁，专科及以上学历(有实际工作经验者可适
当放宽)；
2、应届毕业，有团队组织、领导的能力和经验；
3、擅于沟通表达，多角度阐述问题并给出答案
4、擅长协调合作，能够对现有问题快速的分析和解决；
5、有较强的事业心，具备10人左右团队的发展和领导能力
工作时间：周未双休，法定节假日正常放假
福利待遇(保底年薪12万)：
1。薪资构成：基本工资(转正后+)新人津贴+职务津
贴?+管理津贴?+?公司各项奖励等
2全面福利保障(医疗保险、养老保险等
3。企业年金及员工旅游节假日福利等；
4公司公开公平公正的竞争平台，良性的竞争环境

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