成都招聘

岗位职责：

1、具有人力资源6大板块的经验，精通招聘，薪酬绩效，员工关系三大模块。

2、全面主持招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训，建设和完善公司的规章制度。优化企业人力成本。

3、根据公司的战略需求，建立公司的招聘规划和人员编制预算。

4、负责人力成本预算、部门费用预算于成本管控。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源专业优先，5年以上人事工作经验，其中2年同岗位工作经验。

2、熟悉国家劳动人事管理的相关政策和劳动法规并熟练运用。有较强的劳动争议处理能力。

3、熟练掌握劳动合同、社保、公积金操作流程。

2001年德佑成立，现在有北京德佑、大连德佑、天津德佑、南京德佑、成都德佑、青岛德佑、杭州德佑、上海德佑、燕郊德佑、苏州德佑、深圳德佑、厦门德佑等二十多家分公司，以及包括北京丽兹行（高端豪宅）、一手房事业部（新房）、丁丁租房（租赁）、毫米装饰（装修）等事业部和业务分支！
我们是初创团队，机会多多，希望招一群志同道合的合作伙伴！ 岗位要求：
1.20-45周岁，学历不限，只要你敢来挑战！
2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；
3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
4.愿意服务于高端客户，并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；

岗位职责：
1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；
2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.

薪资待遇：

实习期：薪资2500元加高额提成

实习期限：1~6个月，一般三个月正常转正

转正员工：享受保障薪资2500+高额提成35%~80%。

培训系统：

1、新员工培训：新员工入职参加新人培训，让你全面了解公司

2、师徒制：入职***天即安排专属师傅带你工作，帮你解决难题

3、博学大考：学无止境，帮您提升专业知识，预见更专业的你！

晋升体系：

1、 营销精英：经纪人-高级客户经理-资深客户经理（A1-A2……）

2、 营销管理：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总监……

3、岗位转变：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁
我们的优势： 高品质的产品（高端楼盘项目-万科、保利、泰禾、龙湖等开发商强强合作+金融产品）+丰富的客户资源 +O2O电商平台

实现你的职场梦想，让梦想不再是遥不可及，你还在等什么？