成都招聘

1、参与人力资源规章制度流程的建立并组织实施。

2、不断学习并熟练掌握国家劳动合同、用工方式、工资支付等法规和政策，为公司人力资源政策与程序的执行提供依据。

3、完成考勤、薪资福利核算病假、事假、年假、离职手续、员工生日、员工体检的初核等日常基础信息管理工作。

4、离职或解聘人员办理终止和解除劳动关系等手续。

5、完成员工异动（调动、转正、晋降等）人事异动手续的办理及工资的结算。

6、对ERP系统中人力资源模块中员工信息录入、更新及维护。

7、为公司员工文化活动出谋划策，完成活动组织及执行，积极营造和谐的员工氛围与员工友好交流，了解员工最新动态及意见，协助处理员工投诉，维护劳动关系稳定。

8、起草公司人力资源方面的文书或函件。

9、维护政府人力资源和劳动保障相关行政主管部门的关系。

10、按时完成部门及上级领导交办的其他工作。

11、负责招聘需求统计，发布和更新招聘信息，参加现场招聘，收集应聘人员信息，初筛简历。

12、通知候选人预约面试时间，组织面试官面试，完成面试结束后的整理及归档工作。

13、负责通知录用人员按公司，并为其办理入职所有相关手续、签订岗位职责及领用各类办公用品及工服、餐卡、工作手机等，公司及项目情况和工作地点周边情况介绍和指引，使新员工尽快进入工作状态。

14、负责人事月报表汇总、上报工作。

15、负责员工人事档案归档。

    成都明宇环球商业管理有限公司于2004年成立，是明宇集团全资控股的一家全国性的商业管理和物业服务公司。依托雄厚的资本实力，卓越的商业运营经验和前瞻性的商业理念，肩负起集团旗下所有商业项目（商务综合体、大型购物中心等）持有资产的管理、服务及运营。物业管理资质等级为国家壹级。
公司具有写字楼、酒店、住宅小区租赁及物业管理专业团队，并拥有四大服务产品体系，具备丰富的商业项目操盘经验：
精品城市综合体：规模约10-20万平米，高星级酒店+甲级写字楼+精品商业；
微智城市综合体：规模约5-10万平米，酒店+青年公寓+写字楼+新潮商业；
旅游度假城市综合体：规模约50万平米，高星级酒店+国际公寓+休闲商业；
复合城市综合体：规模约30-50万平米，高星级酒店+高端写字楼+国际公寓+大型购物中心。
代表项目：
精品城市综合体
明宇大厦：高新区中心，国际城南智慧城市综合体；
明宇金融广场：西部金融核心圈，206米全服务链商务坐标；
西部国际金融中心：西部华尔街，国际商务一体化240米标杆；
长春﹒明宇广场：政商中心CBD，五星国际智慧城市综合体。
明宇﹒豪雅青城(都江堰)：全球首席修身养心度假目的地；
明宇﹒版纳四季度假区：醇正傣味，度假胜境。

核心团队成员项目操盘经验包括：珠江新城国际购物中心（已开业）、成都华侨城（已开业）、成都绿地中心﹒云阶、绿地﹒缤纷城等。
以明宇集团为支持，成都明宇商业管理有限公司在写字楼、公寓、物业管理方面具有强大的资源整合能力，其核心竞争力在于：
写字楼/公寓：基于租赁代理的全程专业服务能力；基于写字楼资金快速回笼的资产证券化；
物业管理：高星级酒店式物业服务体系；可复制的明宇o2o社区运营平台。
    成都明宇商业管理有限公司以强劲的发展实力为人才提供优质的发展平台和丰厚的待遇。欢迎业内优秀人士加盟，助力企业与个人事业的腾飞。