成都招聘

1、定期汇总人才缺口，完成招聘工作任务；

2、运用各种招聘渠道为公司招募优秀人才；

3、完成应聘人员的初筛工作；

4、合同安排、组织面试，以及面试前后的沟通工作；

5、对接学校进行校招、双选会；

6、完成招聘人员的信息录入和整理；

7、有招募销售型人员经历的优先考虑。

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