售前顾问(智能制造)
金蝶软件成都分公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2020-12-15
- 工作地点:成都-高新区
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:专业顾问 咨询总监
职位描述
职位职责:
1、负责智能制造类项目的售前咨询工作,包括但不限于高层拜访、产品调研及演示,方案撰写及讲解、技术谈判等,向客户传递方案价值和服务信心。
2、配合客户经理推进销售进程,协同签单,达成业绩目标。
3、为营销提供营销工具,配合营销和交付团队降低项目销售和实施风险。
4、完善行业方案及产品规划、样板客户案例以及企业管理模式和业务模式的总结提炼。
5、把握技术前沿,洞察市场趋势、分析同业产品及竞争态势,输出分析报告并进行分享。
任职要求:
1、本科及以上学历,财会、机械工程、信息管理、计算机等相关专业。
2、5年以上ERP售前顾问、ERP实施顾问、管理咨询顾问(智能制造方向)或集团企业、大型制造企业PMC、车间管理相关工作经验,能独立主导百万级的售前项目。
3、精通智能制造专业领域,包括但不限于:熟悉MRPII原理;熟悉MPS、MRP、CRP、RCCP的原理和计算过程;熟悉工序、工艺路线的原理和设计流程;了解智能工厂、智能制造的理论和行业***实践;了解工业4.0和智能制造2025的基本背景、目标和主要工作内容;了解企业数字化转型和行业价值链重构的基本原理和目标;了解ERP相关模块的业务流程,有IT规划能力。
4、优秀的沟通、写作、学习思考、逻辑思维及总结提炼能力,具备强烈的成就导向和团队合作意识,富有责任感和创新精神。
5、有CPIM、PMP等证书者优先。
公司介绍
金蝶软件(中国)有限公司
成都分公司
诚招天下企业管理专家,推动中国管理模式崛起。
金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商,是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一,是中国软件产业的领导厂商。金蝶是香港联合交易所挂牌上市公司(股份代号268),总部位于中国深圳。金蝶在中国大陆设南方、华东、北方、西部四大区域,营销及服务网络遍及221个城市和地区,目前拥有员工4000人,总客户数量超过50万家。
金蝶软件(中国)有限公司西部区域中心设于成都,下设成都、重庆、昆明、贵阳、西安、兰州、乌鲁木齐、银川八大分支机构。经过近几年的高速发展,金蝶已在西部地区拥有客户数万家,包括华西希望集团、新希望集团、什邡卷烟厂、沱牌集团、南车集团、中国四联、神农饲料、水城钢铁等知名企业,为西部市场的企业信息化作出了卓越的贡献。
作为“IT行业十佳雇主”,金蝶以创新的激情文化、快速的执行文化和海纳百川的国际化文化,凝聚了一大批最富激情与梦想,最具开拓与创新精神,最有事业成功追求的知识精英。在过去15年的历程中,不仅赢得了商业上的成功,成就了员工发展,更引导了中国管理软件三次革命,推动了国家信息化进步。
我们诚邀精英加盟,共同创造与见证跻身世界企业应用软件十强的辉煌。员工还可享受受人敬仰的职业声誉、开放和谐的工作氛围、完善的培训与双阶梯的职业发展通道、轻松愉悦的团队活动及泽被家属的人文关怀。
金蝶始终贯彻“赏罚分明、公开公正、用人唯贤、能上能下”的用人原则,实施“帮助员工成功”的人才战略。
成都分公司
诚招天下企业管理专家,推动中国管理模式崛起。
金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商,是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一,是中国软件产业的领导厂商。金蝶是香港联合交易所挂牌上市公司(股份代号268),总部位于中国深圳。金蝶在中国大陆设南方、华东、北方、西部四大区域,营销及服务网络遍及221个城市和地区,目前拥有员工4000人,总客户数量超过50万家。
金蝶软件(中国)有限公司西部区域中心设于成都,下设成都、重庆、昆明、贵阳、西安、兰州、乌鲁木齐、银川八大分支机构。经过近几年的高速发展,金蝶已在西部地区拥有客户数万家,包括华西希望集团、新希望集团、什邡卷烟厂、沱牌集团、南车集团、中国四联、神农饲料、水城钢铁等知名企业,为西部市场的企业信息化作出了卓越的贡献。
作为“IT行业十佳雇主”,金蝶以创新的激情文化、快速的执行文化和海纳百川的国际化文化,凝聚了一大批最富激情与梦想,最具开拓与创新精神,最有事业成功追求的知识精英。在过去15年的历程中,不仅赢得了商业上的成功,成就了员工发展,更引导了中国管理软件三次革命,推动了国家信息化进步。
我们诚邀精英加盟,共同创造与见证跻身世界企业应用软件十强的辉煌。员工还可享受受人敬仰的职业声誉、开放和谐的工作氛围、完善的培训与双阶梯的职业发展通道、轻松愉悦的团队活动及泽被家属的人文关怀。
金蝶始终贯彻“赏罚分明、公开公正、用人唯贤、能上能下”的用人原则,实施“帮助员工成功”的人才战略。
联系方式
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