成都招聘

教育水平：人力资源、管理或相关专业，大专以上学历。

经验知识：

1、在企业拥有4年以上人事管理相关工作经验。

2、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;

4、熟悉国家相关法律法规。 

5、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等;

6、熟悉企业社保、公积金办理流程。

7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策;

8、积极维护良好的企业文化氛围，同时完成上级交待的其它工作，起积极主导作用;

技能技巧：

1、统招专科及以上学历，人力资源、中文、新闻、行政管理等相关专业；

2、4年以上同岗位管理工作经验，具有优秀的统筹、管理经验；

3、对现代企业人力资源管理各大模块和工作流程有系统的认识和实践经验，能够指导各个模块的工作；

4、具有优秀的团队组织协调及管理能力。

5、有全程人事管理经验者优先。

个人素质：

办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

工作职责描述：

1、执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

2、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试人员的情况等；

3、计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；

4、管理员工信息资料及各类人事资料；

5、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；

6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

前期工作地点在建设大厦9楼，明年4月左右搬至龙潭水乡，接受距离者投递！！！

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