成都招聘

1、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

2、协助领导做好各部门的人员调配工作；

3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

4、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

5、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

6、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

7、负责公司社保相关工作；

8、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总统计；

9、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

10、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；

2、1年以上人力资源相关工作经历，有民营医疗行业招聘经验者优先；

3、熟悉成都招聘市场和人力状况，有相关的人脉资源；

4、熟悉企业的招聘流程和各种招聘渠道及技巧；

5、良好的沟通协调能力以及判断力。

定位于城市医疗服务，坚持“善医者行·善见未来”的理念，坚持与客户同步发展，是中国全产业医疗链的先行者，是拥有巨大市场潜力及发展潜力的医疗企业，是儿科医疗的摇篮和***的新兴医疗市场的先驱。中童依托民营儿科医疗发展大格式下全产业链的资源优势和品牌价值，以长三角、珠三角、环渤海经济圈为重点发展区域，致力于打造中国最具影响力的民营儿科医疗实业投资、开发、经营、管理全价值链投资服务