成都招聘

1、制度建设：根据集团制度文件，结合区域实际，制订管理制度实施方案。

2、报表上报：根据集团及省公司医质部体检质量管理要求，定期汇总、分析、上报各类报表。

3、定期巡检：巡检区域体检中心，持续改进医疗质量。

4、指导纠纷：发生重大医疗纠纷时，及时介入指导、处理。

5、组织培训：按要求组织各类培训，不断提升业务水平与服务能力。

6、团队建设：关注区域内各子公司医疗人才队伍情况，协助补充、引进所需人才，完善医疗人才队伍建设。

7、人才培养：选拔、考核区域内子公司优秀人才，做好医疗管理人员储备工作，保障医疗管理团队的合理、稳定。

8、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，卫生事业管理类或临床类专业。

2、三级医院医务科五年以上工作经验或大型医疗集团同等岗位任职经历。

3、职称/资格证书：具备副高级及以上专业技术职务资格的优先。

4、专业知识/技能：具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度。

5、综合能力素质：有很强的沟通能力、执行能力、协调组织能力，指挥应对突发事件的能力。

工作地点：四川区域各二三线城市（美年大健康）

联系人：省公司人事部陈主管     联系电话：15202875458

四川美年大健康管理有限公司（以下简称“我公司”、“四川美年”）成立于2018年6月，是美年大健康产业（集团）有限公司（以下简称“集团”）的控股子公司。
2008年集团在成都建立公司并开展体检业务，截止到2017年底，成都市内共成立了10家体检分院，2017年服务人口超过百万，已有注册医生500余人，全省超过800人。随着省内业务的开展，为了更好的管理成都及省内各地市的体检分院，2018年6月成立了四川美年。在美年集团的带领下，四川美年为省内客户提供包括专业检查、风险评估、健康管理、基因检测、慢病管理、远程医疗、女性健康、中医治未病等全方位的服务。截止到2018年底，四川省内成立(含筹备中）的体检分院共计40余家，业务覆盖成都、西昌、广元、绵阳、泸州、遂宁、自贡、内江、攀枝花、德阳、乐山、南充、资阳、简阳、眉山、涪陵、雅安、宜宾、达州、仁寿、万州、郫都、都江堰、新都、邛崃、双流、拉萨、安顺等地。四川美年在2018年的收入为9.4亿。