成都招聘

岗位职责：
1、 具有人力资源六大模块经验，精通招聘、薪酬绩效、员工关系三大模块；  

2、 全面主持招聘、薪酬、绩效、员工关系等人力资源工作，建设、完善并监督执行人力资源管理政策、制度、流程并推动落地实施； 

3、有完整绩效体系建立并落地实施经验； 

4、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

5、熟悉薪酬模块，对数据有敏锐度，定期作市场调研分析，不断优化企业人力成本； 

6、负责人力成本预算、部门费用预算与成本管控； 

7、完成领导交办的其它工作。

 任职要求： 

1、大专及以上学历，人力资源专业优先，3年以上人力资源管理相关工作经验；

 2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断能力； 

3、有自我激励及学习成长能力，热爱人力资源管理； 

4、熟悉国家劳动人事管理的相关政策和劳动法规并熟练运用，有较强劳动争议处理能力； 

5、熟练掌握劳动合同、社保及公积金操作流程。

    成都大龙燚餐饮管理有限公司成立于2013年，总部位于四川成都。是一家经营地道四川老火锅的大型全球性餐饮服务企业，旗下拥有“大龙燚火锅”、“大龙燚随身锅”、“如在蜀毛肚老火锅”、“包煮婆火锅冒菜”等品牌，企业口号为“让世界爱上成都味”。截止2019年9月，大龙燚火锅在成都拥有9家直营门店：玉林总店、科华店、太古里店、春熙店、外双楠店、盐市口店、花牌坊店、九眼桥店、马鞍北路店；在全球拥有近300家加盟门店，几乎覆盖所有国内一二线城市；努力践行“让世界爱上成都味”的企业主张，大龙燚目前在营业的海外门店有奥克兰店、新加坡店、多伦多店、纽约店、洛杉矶店、悉尼店、墨尔本店、西雅图店。

集团建立原材料培育基地 直采直供
    多年来，大龙燚产品研发团队多次深入食材种植原产地，为保证其香料的独特口味和安全，按照绿色食品标准先后在四川越西、河南安阳、山东金乡等地建立原料培育基地。原产地直采正宗内黄新一代辣椒和印度魔鬼椒搭配色鲜、味正、浓香、味麻的越西贡椒, 使得爆辣的火锅在增添香味之余又起到了降燥的作用，保留了麻辣鲜香、久吃不上火的特点。

选料精苛 独家研制特色一次性锅底
    大龙燚3.0版本牛油火锅底料，精选更高品质牛油，混合严格筛选的20余种香料，经过3-5小时的焖制工艺技术，充分实现了与油料的高度融合，确保了油色更为鲜亮，味道更为醇厚，久煮不变味。
    3.0版本的工艺升级创新，是大龙燚火锅在品质保证上迈出的重要一步，也是大龙燚在同行业底料生产中率先做出的尝试。大龙燚3.0版本底料除了还原大龙燚火锅特有的牛油足、口感浓郁、辣而不燥、越煮越香等特点，更***程度减少了糊锅、发黑、返苦等传统火锅底料生产工艺中极易出现的问题，树立了火锅底料标准化生产加工的行业标杆。

创新餐企孵化平台新模式 为全球2000+门店提供服务
    经过多年探索和运营，成都大龙燚餐饮管理有限公司已形成了从产品供应端到中央厨房的完整供应链，并拥有专业的品牌营销和加盟运营经验，成熟的供应链后端持续为合作餐饮品牌全球近2000多家门店提供产品服务。