成都招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
13、负责员工考勤管理和纪律监察。
14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
17、负责组织企业文化建设。
18、负责公司人力资源信息的上传下达工作

薪资待遇：
1、属于中国平安正式员工，入职后与中国平安签订正式劳动合同；
2、签订合同后享受6险一金和员工综合福利保障计划；
3、无责任底薪每月2750元+绩效＋职级津贴+福利（降温取暖费、过节费、生日费等）
4、周末双休[耶]+法定假期+带薪年假；
5、无尘办公室工作环境，人均配备电脑；
6、能力突出员工可免费参加公司组织的国外旅游 
7、提供良好的职业发展空间（专业路线、管理路线、专岗路线

中国平安是中国***家股份保险企业，至今已发展成为融金融、银行、投资及保险业为一体的综合金融服务集团。
中国平安拥有约50万名寿险销售人员及175136名正式后勤服务人员，截止2018年6月集团公司总资产高达7.6万亿元，在《财富》杂志“全球企业500强”中排第29位，连续十年获评为“中国最受尊敬企业”等殊荣。
中国平安以保险、银行、投资三大业务为支柱，谋求企业的长期、稳定、健康发展，为企业各利益相关方创造持续增长的价值，成为国际领先的综合金融服务集团。