成都招聘

岗位职责：

1、建立和健全物业公司人事管理体系与组织架构，进行各岗位的定岗、定员、定编及职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利；

2、制定用人计划、组织开展招聘工作，开拓及定期评估招聘渠道，完善招聘流程，确保高效录用公司需要人才；

3、确定培训需求、制定培训计划、开展岗前培训、在职教育、外派培训等工作，以提高员工素质、技能，实现共同发展；

4、建立、细化绩效考核制度，建立指标库，组织考核评估与反馈及运用，以提高员工工作效率及组织绩效；

5、完善并执行员工激励及奖惩制度、薪酬福利制度，确保各项奖惩及薪酬制度执行到位；

6、加强员工关系管理，解决劳动争议及纠纷，开展多种员工活动，建立和谐劳动环境，以提高企业形象及竞争力；

7、编制公司人力成本预算，定期进行人力资源管理成本汇总、分析，控制分公司人力成本；

8、负责分子公司的设立、注册、开办、撤销等工作；

9、统一管理公司证照、印章、荣誉证书等资料文件的管理；

10、负责公司的档案管理。

任职要求：

1、全日制大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业，男女不限；

2、物业行业人力行政从业经验6年以上，其中至少2年及以上同等岗位相关工作经历；

3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识；对人力资源管理工作具有丰富的实践与执行能力；

4、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

5、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、分析判断能力、沟通协调能力、压力承受能力。

         成都市金港物业管理有限责任公司成立于1995年，是一家具有独立法人资格的国家物业管理一级资质企业。 作为一个市场化的企业，公司现经营管理有大型商业物业、写字楼物业、工业园区物业、高层住宅物业、多层住宅物业、学校物业、公共交通物业、共用事业物业、寺庙殿堂物业、酒店工程维修等多种物业类型。目前管理项目60多个，管理面积超1300万平方米，服务业绩以四川省为中心覆盖全国多个省份，涉足科技、工程、时尚设计等领域。
       公司旗下另有全资子公司奥博工程管理服务有限公司和极尚空间软装设计有限责任公司同时在科技领域也有涉足——创立了四川联创未来电子商务公司和四川爱享科技公司。