成都招聘

工作地点：成都，请不符合要求者勿投！

一、任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；

2、年龄22-30之间，有责任心，男女不限；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

 

二、岗位职责

（一）人力资源

1、协助总部及负责成都分公司人员招聘，维护、开发公司的校园招聘渠道，根据公司需求制定人员招聘计划，保障公司人才的供给；

2、配合公司组织架构的优化和调整，协助成都薪酬体系搭建、优化与维护，负责成都分公司人员五险一金、商业险、生育津贴的缴纳、退保、停购等事项；

3、负责成都分公司员工入职、离职、转正、调岗等手续办理以及新员工试用期追踪、员工面谈沟通、员工档案管理、花名册信息维护等；

4、负责成都分公司人力资源基础数据的收集、分析，按周完成数据汇总统计表，按月/季度/年度定期完成人力资源分析报告；

5、负责成都分公司制度宣传及建设工作，对接总部做好员工活动策划、企业微信、一方公益等平台的文案编写、团队建设等工作的开展；

6、负责成都分公司人力资源外包机构的开拓，完善并优化外包机构管理方案及流程，并做好每月费用预算、结算、核对等工作。

（二）行政管理

1、负责成都分公司办公场所、会所、宿舍的租赁、装修、维修等事宜，保障公司各经营场所的正常运作；

2、负责成都分公司资产管理，有序完成固定资产的盘点及管理、办公用品的采购及管理、各种台账合同的管理；

3、负责日常行政管理工作，含来访客户接待、会议室管理、各类证照办理、办公环境管理、费用报销等工作；

4、负责供应商管理，与长期合作供应商公司联络、维护，积极开发寻找优秀供应商，同时降低办公耗材成本；

5、根据公司的办公室管理制度和流程，做好行政支持工作，保障公司行政办公的有效运转；

6、其他上级领导交代的工作。

 

 前海一方成立于2014年，是一家供应链金融资产服务商。由360人组成的团队，公司以国内反向保理业务为基础，不断将触角延伸至供应链多环节金融服务。
自展业以来，前海一方以“金融精准滴灌纾困中小微企业”为指引，以“标准+科技”融合为抓手，不断提升公司服务实体经济的能力。作为***一家荣膺深圳证券交易所颁发的“优秀民营企业融资支持机构”称号的民营企业，已为多个行业领域逾万家中小微企业提供了十六万余笔，合计金额超3800亿的金融服务。
 
公司获得的主要荣誉：
1.2016年，通过深圳海关的“AEO一般认证企业”；
2.2017年，前海一方作为原始权益人发行的“融元-方正证券-一方恒融碧桂园1期保理资产支持专项计划”被中国资产证券化论坛评为“企业资产证券化年度十佳交易奖”；
3.2018年，获得深圳市南山区人民政府颁发的“绿色通道企业”证书；
4.2019年，跻身《深圳企联》“2019深圳500强企业”，位列排行榜115位；
5.2019年，获得深圳市前海总部企业认定；
6.2020年，“2020深圳500强企业”位列排行榜104位；
7.2020年，跻身《广东省企业联合会、广东省企业家协会》“2020广东企业500强”，榜单第225位。