成都招聘

岗位职责：

1.建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2.负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；

3.组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落实到实处；

4.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

5.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议。

任职要求：

1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2.3年以上人力资源相关工作经验，1年以上同岗位经验。

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.具有较强的亲和力、沟通表达能力以及团队协作能力.

   四川同创携手柳工起步于1998年。20年风雨兼程，深度耕营和满足客户需求，如今已经成为携手客户事业发展的重要合作伙伴，享誉工程机械行业的代理商。为国际、国内客户持续提供柳工全系列工程机械产品和服务、零部件供应、技术支持、经营性租赁、置换以及工程机械再制造等，并为客户提供多种融资渠道支持。
      四川同创总部设在成都市东三环龙潭总部新城，办公及厂房面积1.5万平方米，拥有标准维修车间（工程机械再制造示范基地），配件库房，现有员工300余人。
      作为柳工的金牌经销商，同创销售团队连续多年位居柳工装载机销量全国代理商前三甲。20年来，我们深耕四川市场，在各地市州设有销售及服务网点50余个，覆盖全川。
       四川同创致力于为客户提供卓越的工程机械产品和服务，鞭策自己“成为客户首选的合作伙伴！”