成都招聘

任职要求：
1.21岁至45岁，大专及以上学历，条件优越者可适当放宽。
2.积极进取，自信自律，有责任心，渴望通过努力成就事业；
3.金融，管理，经济，市场营销等专业优先考虑，其他专业优秀者可放宽条件；
4.思维活跃，反应敏捷，具有较强的沟通能力，行动力以及执行力强。
福利待遇：
2020“菁锐方案”针对满足条件的新人只要达到考核条件月薪过万
一、薪资构成：佣金+培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+晋升奖励+辅导津贴+推荐新人奖+年度展业奖+方案资金奖励+法外奖励+旅游奖励，一般新人入司6500-10000左右，上不封顶。
1.销售保障性业绩：佣金+奖励+续期佣金
销售系列：
佣金（高提成）+续期佣金+培训津贴（2000-11500）+服务津贴（700-1800）+推荐新人奖+年度展业奖+方案奖励+旅游奖励
主管系列：
佣金（高提成）+续期佣金+培训津贴（2000-11500）+管理津贴+职务津贴（1600-2300）+晋升奖励（2400-6000）+辅导津贴+推荐新人奖+方案奖励+旅游奖励
二、培训制度：公司提供免费系统完善的培训制度，不同时期不同培训，因材施教；
三、保险福利：内部员工保险福利，如：养老金，医疗金，意外险；
四、收入稳定：入职3个月以上，人均收入超过8000；
五、商业保险：涵盖意外门诊住院重大疾病生育及子女医疗；
六、工作时间：双休+法定假，朝九晚五，国家规定节假日全休。

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