成都招聘

岗位职责                                                                                                                                   

1、根据人员编制计划及业务发展需求，制定公司年度招聘计划及落实每月招聘结果的实施；

2、改进和完善现有招聘管理体系，持续优化招聘工作流程，组织数据化分析，确保规范、高效实施人员招聘；

3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；

4、制定具体招聘方案，分配招聘任务并组织实施，充分保证招聘任务顺利完成；

5、负责公司各类岗位及关键岗位的人才招聘工作；

6、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、拟定年度校园招聘计划，建立和维护企业品牌，组织开展校园宣讲会。

8、领导安排的其它临时工作；

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；

2、其中1年以上专职招聘经验

3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

5、优秀的语言表达及沟通协调能力，较强的人际理解能力，敏锐的洞察力和分析判断能力

职位待遇：

1、基本工资5000+绩效奖金+双休+五险一金+年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

4、员工聚餐、下午茶、年度体检、国内外旅游等；

5、工作满一年者，即有机会内部上升机会、纵向提升；

上班时间：早九晚六，周末双休，享受国家法定节假日。

水利工程建设监理；建设工程设计；水利工程质量检测；水运工程监理（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：工程和技术研究和试验发展；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息系统集成服务；会议及展览服务；数据处理和存储支持服务；货物进出口；技术进出口；计算机软硬件及辅助设备批发；计算机软硬件及辅助设备零售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业管理咨询；防洪除涝设施管理；水利相关咨询服务；污水处理及其再生利用（不含工业生产性项目）；智能水务系统开发；非常规水源利用技术研发；水土流失防治服务；水污染治理；水环境污染防治服务；水资源管理（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。