成都招聘

岗位职责

1.拟定培训计划，组织培训活动，负责业务员的培训辅导工作；

2.根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；

3.制定年度培训经费预算并对其进行管理；

4.建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

任职要求：

1.年龄22-35周岁；

2.全日制本科及以上学历；

3.专业不限，保险专业、经济金融类专业、管理类相关专业优先；

5.身体健康，仪表端庄，具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力

福利待遇：                                                                                                                                

1、上班时间：8:30-17:30，周末双休/法定节假日/带薪年假/婚假/产假/丧假。

2、工资待遇：:4~6k+提成、五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、周末双休等职务津贴+奖金（ 季度奖、年终奖、服务奖、晋升奖等十八项）                

3、五险一金：医疗、重疾、工伤、养老全面守护员工后防线。

5、团队活动：旅游/聚餐、户外沙龙/竞赛游戏、拓展活动/年会。

4、其他福利：节日/生日福利、体检、职业装、生活用品等                                        

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