成都招聘

岗位职责：
1、根据公司人力资源管理制度规定，组织制定项目公司权限范围内招聘计划；
2、管理内外部招聘渠道资源，定期进行招聘渠道评估，配合业务部门对应聘人员进行甄选，实施背景调查，对人员的聘用、调配、解聘、职级提出建议；
3、协助管理公司员工的劳动合同与公司人员的劳动关系，办理员工入职、转正、调岗、调薪、晋升、辞退、离职等人事异动手续；
4、组织培训需求调研，制定项目公司年度培训计划，编制年度培训预算，并组织各部门实施；
5、员工、管理人员绩效考核方案的拟定、上报，考核实施的前期通知过程指导及结果分析等相关工作；
6、负责薪酬福利制度的拟定、上报及发放审核等相关工作，人工成本预算计划的拟定、执行、过程控制及管理；
7、完成领导交代其他工作。
任职资格：
1、思维灵活，具有一定的数据分析能力、信息整理能力；
2、有良好的文案撰写能力，组织及沟通能力强；
3、熟悉掌握OFFICE办公软件；
4、有学生会或校园社团经验优先；
5、熟悉人力资源六大模块，对行业特点有一定认知，持有人力资源证书者优先。
工作地点：广东省深圳市

华侨城物业（集团）有限公司成立于1995年，隶属于中央企业华侨城集团。公司首批获得国家物业管理一级企业资质以及深圳市物业管理企业甲级资质，现为深圳市物业管理行业协会、广东省物业管理行业协会副会长单位和中国物业管理协会理事单位。
经过26年的积淀与发展，目前华侨城物业员工总数逾6000人，提供逾万个就业岗位，管理项目占地面积2117万平方米，在管建筑面积1640万平方米，业务范围覆盖深圳、北京、上海、成都、南京、武汉逾50个城市，拥有区内外共70多家分子公司，初步完成了在全国发展的战略布局。根据集团战略发展规划和市场需求，公司正在紧锣密鼓筹备成立新的分子公司，加速规模化扩张的脚步。
华侨城物业参与管理的项目类型包括高层住宅、洋房、别墅、公寓、写字楼、政府办公楼物业、商业、产业园区、公共物业、景区、文化小镇、城区管理等多种业态，涵盖基础物业服务、增值服务和专业服务等领域。华侨城物业共创建了6个国优级、6个省优级和7个市优级物业管理小区（大厦），1个全国文明市场；通过ISO9001、14001和OHSAS18001体系认证；连年获得全国物业服务企业综合实力500强、广东省物业服务企业综合实力测评TOP100、深圳市物业服务企业综合实力50强等多项业界荣誉；先后两次获得全国“青年文明号”荣誉称号。
公司秉持华侨城集团“优质生活创想家”的理念，培育了以“五和连心”为主体内容的“人和”企业文化，始终围绕“创想优质生活、创造精品服务”的服务理念，不断创新管理和服务模式，将华侨城独特的文化气质融入到物业服务中，致力于为业主打造舒适、安全、宜居、生态的社区生活。