成都招聘

任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历。
2. 专业要求：人力资源、经济管理、医学、药学、生物学等相关专业。
3. 工作经验和能力要求：
（1）2年以上人力资源部经理工作经验，具有搭建初创药企架构经验者优先；
（2）具有规划、建立、实施公司的职能职级、定岗定级、公司制度等项目经验；
（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的认识和实践经验，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、培训制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
（4）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
4. 职业素养：积极敬业、主动进取、责任感强、正直向上；
5. 语言要求：良好的中英文沟通及写作能力；

6. 年龄：28-40岁。

岗位职责：
1、建立并实施公司人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效、团建、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、培训体系，并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

成都威斯克生物医药有限公司由四川大学华西医院生物治疗国家重点实验室魏于全院士领导的科学家团队和四川华西健康科技有限公司于2020年7月发起成立，四川发展新兴产业投资有限公司、上海医药集团股份有限公司和成都生物城股权投资有限公司等参与投资，主要致力新型冠状病毒疫苗、流感病毒疫苗、肿瘤疫苗和细胞治疗等20余个产品的研发和产业化。新型冠状疫苗产品已经完成临床二期试验，安全性和有效性良好。公司位于成都国际生物城，占地50余亩，正在建设的新冠重组蛋白疫苗生产车间以及研发中心（一期工程）面积约20000平方米，总投资约3亿元，年产能力达到1亿剂。