成都招聘

链家集团自2020年5月起，正式开启了优质门店打造计划，打造超一流门店，一流的专业度，一流的学历，一流的资源市场。从而提升整个市场格局，让房产中介行业正式进入5.0时代。为此专门启动优店经纪人助理招聘计划，希望才毕业的你能和我们一起成长，链家欢迎您！

【入职后你需要做的】

1、新人入优质门店（A级门店，链家***等级门店）：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学；

2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源；

3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌；

4、达成二手，新房，租赁，商业地产业务成交——商务谈判实践及能力培养；

5、为客户提供优质且专业的服务——赢得客户信任，自然会有源源不断的介绍客户。

【我们的要求】

1.统招本科及以上学历，专业不限（房地产，市场营销专业优先），热爱销售工作。

2.善于沟通，有较强的语言表达能力。

3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸。

4.有较强的服务意识。

【你能得到的】

我相信大家肯定是想赚更多的钱，绝不是5500的底薪，对此我们也制定了超有竞争力的薪酬体系：

高底薪+高提成：12个月享受底薪5500元(4500无责+1000绩效)，.之后保底薪资（4000—6000）元+高额有责提成（25%—82%）+现金奖+五险一金+父母孝顺金（入职满一年会根据你的职级，公司每个月给您的父母发放200到1200不等的孝顺金）+关爱基金（如遇到重大疾病，除社保报销的部分，剩余部分由公司关爱基金报销，确保每一位员工顺利就医！）

岗位优势：业务板块自由选择+一对一师徒带教

我相信大家也想有个长远的发展，而且可以进行多元化的选择，那么他来了：

1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。

2. 管理路线为：

房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理

Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

作为房产小白我会得到怎样的学习和培训

链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

你以为这就完了吗？NO

1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；

2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；

3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；

4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

才毕业的你，是否喜欢我们这份充满挑战且待遇丰厚的工作啦？是否喜欢在我们最青春的时光预见未来成功的自己啦？让我们用双手成就你的梦想！

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，2017年交易总额超过11000亿。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。 【三大就职优势】 1.工作地点就近分配：大成都范围1200多家门店均可选择。 2.共赢平台：线上线下完备的客户获取渠道，强大支持工具；告别发传单，守楼楼盘等低效作业模式，拒绝繁重加班！ 3.完善的培养晋升体系：每个成长阶段，每个职位，每个职级，都有完善的培训体系支持，让你野蛮生长！