成都招聘

岗位职责
1、开拓内外部培训资源，建立培训资源库；
2、负责公司培训需求调查，编制培训计划和预算；
3、负责根据培训计划组织实施各项培训活动，并对培训效果进行总结反馈；
4、组织实施公司社会招聘员工的入职培训；
5、负责督促跟进各部门的内部培训工作；负责组织策划公司企业文化活动。
6、领导交待的其它事宜。

任职资格：
1、25-35岁，人力资源管理、企业管理等相关专业毕业，大学本科及以上学历；
2、3年以上培训工作经验，熟悉企业的培训流程，有房地产公司或集团公司工作经验者优先；
3、有培训资源及渠道，能够独立完成培训的组织管理工作；
4、性格开朗，有较强的沟通、组织、协调能力；
5、熟悉现代人力资源专业理论和培训的技巧，能够独立开发培训课程，并有授课能力。

    泰合集团始创于1995年，注册资本25亿元，深耕金融投资、大健康、文化旅游、房地产、教育、农业等产业，业务覆盖亚洲、非洲、欧洲、北美等多个地区，为全球亿万客户提供高品质的产品和服务，连续多年入榜“中国民营企业500强”“十大优秀民营企业”“纳税大户”“十佳诚信单位”，是省市重点培育的大企业大集团。
    泰合集团创始人王仁果先生先后担任“中华全国工商业联合会第十二届执行委员会委员”“川商总会常务副会长”“全国青年川商联席会会长”等社会职务，多次荣获“四川省优秀企业家”“青年川商领袖”“杰出民营企业家”等荣誉称号。
一路走来，泰合集团始终不忘初心，努力回报社会。在帮困扶贫、稳定就业、拥军拥政、慈善公益、抗击疫情等方面积极作为，捐赠物资逾2亿元，作出了一定贡献，赢得了社会的广泛赞誉。
    随着国家供给侧结构性改革不断深化，新旧动能转换持续推进，泰合集团也随之进行战略调整，对大健康、教育等重资产进行了剥离转让，更加注重企业发展质量的提升，同步实施“产业转型升级，科技创新加力，资本运营助推”策略，主要致力于新基建、大数据、物联网、供应链金融、小微金融、文化旅游等产业发展，构建企业以科创引领、创新驱动、产融结合发展的新格局。
    展望未来，泰合集团愿与社会各界携手并肩，共谋发展！