成都招聘

岗位职责　
1、制定公司人力资源整体战略规划；　
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；　
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；　
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；　
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；　6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；　
7、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；　
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；　
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。　
任职资格　
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；　
2、五年以上集团化公司人力资源管理岗位工作经验，二年以上同等职位工作经验；有外资企业人力资源管理经验优先考虑；　
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；　
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；　
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

         北京金一文化发展股份有限公司，成立于2007年，现注册资本1.42亿元。公司目前拥有江苏金一文化、广州金一文化、深圳金一文化、成都金一文化、河北商道商贸、深圳金一投资六家子公司。
     金一文化主营业务为高品质的贵金属工艺品的研发设计、生产和销售。公司以市场需求为导向，以创意设计为龙头，以营销网络拓展为重点，以供应链管理为支撑，以轻资产运营为核心，成为推动中国贵金属工艺品行业发展和产业升级的领先企业，从而满足了消费者对贵金属文化创意产品日益增长的投资和收藏等需求。
     金一文化以金、银等贵金属为载体，立足于中华五千年璀璨传统文化，秉承让“黄金讲述文化，让文化诠释黄金”的产品研发理念，围绕“创艺见真金”的品牌定位，以“金一”品牌，不断开发出创意独特、品质卓越的贵金属工艺品，逐渐开拓了中国贵金属工艺品行业的新领域，以“通过产业化思路把中华文化推向世界”为企业使命，以“整合、创新、竞争”为经营理念，立志成为中国贵金属工艺品行业创新者和领跑者以及中国文化创意产业的领军企业，以打造具有国际领先竞争力的世界级文化创意企业作为公司的长期战略目标。