成都招聘

岗位职责

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源经理/总监职位，金融行业者经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性、执行力，问题解决能力；

5、良好亲和力和组织协调能力。

一经录用，公司将提供完善福利（五险一金，商业保险，员工旅游，员工体检，双休，误餐、交通、通讯津贴等）和具有市场竞争力的薪资。

联系方式：

请直接申请该职位。该职位于春节后通知面试及入职，谢谢合作！

    德高资产成立于2002年，作为专业的金融服务商，我们拥有一支具有多年投资经验的专业人才组成的优秀团队。深厚的行业研究背景、丰富的投资经验、全球化的视野，使德高资产能从多角度审视中国经济与金融体系，在不同的历史时期，把握不同行业的投资机会，发掘不同行业的资产溢价，通过设计安全的产品，获取价值，分享财富，与行业共同成长，为投资人提供高效、安全的金融服务。在过去的日子里，我们让所有的投资者均获得了满意的收益回报。80%的投资者从德高资产成立之初就与德高资产相伴成长。

    未来，德高资产将继续抓住中国加快转变经济发展方式所面临的历史机遇，有效整合投融资，帮助有增长潜质的企业获得资金，引导市场资金向潜力行业与优势企业流动，在优化资源配置的同时谋求资产的快速增值。同时我们将继续保持稳健的投资理念、审慎的经营态度，以广阔的投资视野为更多的各类投资者服务，并且努力将德高资产建设成为专业的国际化知名资产管理公司。