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人力资源专员

成都吉锐触摸技术股份有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路  仪器仪表/工业自动化

职位信息

  • 发布日期:2014-04-30
  • 工作地点:成都-高新区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:三年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:人事专员  薪资福利专员/助理

职位描述

1.专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2.推行公司各类规章制度的实施,协助人力资源部的各项工作;
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
4.协助管理劳动合同,办理用工、退工手续,缴纳社会保险、个人所得税,工资预结算;

5.协助执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6.负责管理人力资源相关文件和档案。

任职要求:

1.大专以上学历,人力资源管理、工商管理类专业,男性,25-30岁;

2.2年以上人力资源工作经验,熟悉电子研发制造行业人力资源管理优先,能承受压力工作;

3.了解人力资源管理六大模块理论知识,熟悉招聘、薪资福利等2个及以上模块的实务操作流程,具有实操经验者优先,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。


公司介绍

    成都吉锐触摸技术股份有限公司,成立于2000年9月26日,拥有全球技术领先的表面声波屏技术,是以从事触摸屏及相关产品的研制、生产、销售及服务为主的高新技术企业。
    吉锐自创立以来,立足中国、放眼世界。基于高端触摸屏市场,逐步向专业市场渗透,实现了经营规模和赢利能力持续快速增长。在全球金融、娱乐、交通、医疗、公共系统等各行业普遍使用。2006年,吉锐的产品已出口到亚、欧、美、澳各大洲几十个国家和地区。不断发展,逐渐完备的全球化经营体系,有效结合全球范围的研发、制造、营销、管理人才等资源储备,积极的参与国际化、全球化竞争。力求使吉锐的市场占有率,国际影响力跃居世界第一。
    “速度与创新”是成都吉锐的核心经营理念。拥有独立自主、全球领先的表面声波技术,在触摸屏方面推出了专利产品:普通屏、斜角屏、防爆屏、防尘屏、防水屏与防眩屏等七大系列各种尺寸。在触摸显示器方面吉锐先后推出了桌面式触摸显示器系列、开放式触摸显示器系列、嵌入式(后装式)触摸显示器系列。吉锐触摸屏的技术革新速度、性能价格比、顾客化设计、交货期等均处于全球触摸行业的领先地位。
 
    吉锐已通过ISO9001(2000版)质量体系认证。所有的生产流程都有严格的质量控制,包括产品试生产、生产定型、生产过程质量控制、测试、试验、检验、包装、发送等全过程的质量控制程序。工厂从原材料的进厂检验,到每一个工位,到成品测试都建立了严格的质量制度,最后产品在出厂之前还要经过严格的性能和环境测试,充分保证了产品的质量。产品还通过了CE、FCC、UL安全认证。
    成都吉锐在不断努力的开拓市场中,自主研发的触摸系列产品受到了国内外用户的一贯青睐。更是凭借其产品的优秀品质,引领着全球触摸行业的发展。成都吉锐坚持延续高品质,最优性价比的传统。为更多行业、用户,提供更多不同的解决方案。成都吉锐将以不断革新技术,不断满足更多使用者对触摸屏的需求为己任,为全人类提供最便捷的触摸式人机交互设备,以触摸技术为人类的生活带来方便。


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