成都招聘

岗位职责：

1、 协助集团培训管理制度制定完善，并根据培训实践不断完善培训管理流程；
2、 按时间要求收集汇总各单位的培训需求并完成月度培训计划的拟制、报批、下达;
3、 按月对各公司年度专业培训计划实施进行跟踪检查，收集整理培训记录资料，完成年度计划实施情况统计报表;
4、 根据各单位培训需求和上级安排，完成培训课题、培训师资（包括外部培训机构）的选择和培训方案拟制及培训的组织实施;
5、 按制度要求，完成新员工培训的组织实施;
6、 按照员工帮扶工作要求，对员工帮扶培训工作实施跟踪督查，完成阶段性考核的组织实施和考核结果的统计分析;
7、 每月完成本岗位涉及业务数据的收集、统计和分析，按规定时间提报，确保人力资源月报表的拟制提交;
8、 按信息化要求实施本岗位HR系统应用模块的功能应用，完成数据输录与维护，并督导下属公司系统应用和数据填报。

任职要求：
1、 年龄27-32岁以上，性别不限，人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、 4年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上培训管理工作经验；
3、 熟悉培训市场，能与培训供应商保持联系及合作关系；
4、 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
6、 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
7、 具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；
8、 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。

    四川省晟茂建设有限公司系中信国安集团有限公司控股子公司，位列四川省企业100强。公司以建筑工程施工总承包、房地产开发、贸易租赁、市政路桥、安装装饰、BIM设计等为主业，旗下拥有四川金凯祥、四川朗茂、鸿富典当、设计院、晟茂路桥等分（子）公司和关联企业，总资产约20亿元。
    多年来，公司始终坚持“战胜自我，共同成长”的核心理念，以“打造西部最具品质和实力的建设公司”为目标，秉持“国安永远争第一”的企业精神，聚集了大批精英管理人才。在全体员工的共同努力下，公司励精图治，锐意进取，积极应对，主动作为，狠抓工程质量管理和过程管控，不断开拓新市场，不断拓展经营领域，开创了晟茂建设一个又一个奇迹。
    作为西部首家获得建筑工程施工总承包特级资质、建筑行业工程设计甲级资质的混合所有制企业，公司积极实施走出去发展战略，先后承建了重庆、陕西、甘肃、广西、江苏、河南等多省市重点工程，多次荣获“鲁班奖”“詹天佑奖”“钢结构金奖”等国家及省、市级殊荣。并与万科、华润等知名地产集团建立了长期良好的合作关系。
    公司在发展的同时，始终不忘回报社会。先后解决了2万余名下岗失业人员的就业问题。并定向资助了近500名贫困学生。
       展望未来，公司将继续坚持国安集团“1+2+3+N”的发展战略，大力开展科技创新，积极谋划和推进公司战略转型和升级发展，积极拓展海外市场，用“诚信和关爱”塑造出中国建筑产业的卓越品牌。
    公司主页：http://senmojs.cn
    薪酬福利：具有竞争力的薪酬福利，提供工作餐。
    公司地址：成都市武侯区永康路195号。
    交通路线：公交：乘坐8、83、53、123、208、908路双星路口站下。
              自驾车：三环草金立交外侧朝永康森林公园方向第三个红绿灯左边。