成都招聘

1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施，中心课程及学员课表设置；

2、日常教学工作安排与质量监督，教学效果评估与教师发展规划调整；

3、定期组织教研磨课及教学培训，提升团队专业素养与能力；

4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量，确保客户满意度达成；

5、定期回访会员家长，了解客户体验与诉求，处理客户意见与投诉；

6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施，确保目标达成；

7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标，确保体验课质量，协助课程咨询；

8、创造乐高特色中心环创，体现品牌理念和教育精神；

9、建立部门配合工作规范和流程，有效协助跨部门合作；

10、定期反馈工作成果，制作月度和年度教学工作总结。

任职资格：

1、本科及以上学历，谦虚谨慎；

2、两年以上教育行业管理经验，热爱教育行业；

3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧；

4、良好的沟通表达能力和培训能力，优秀的组织协调和管理能力；

5、良好的合作意识，有效协助部门及中心目标达成；

6、较强的工作投入度，抗压能力强。

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