成都招聘

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业（有多年成熟经验可放宽条件）；

2、做事踏实，执行力强，能站在公司的角度考虑问题；

3、3年相关工作经验，有2年以上人事管理相关工作背景者优先；

4、具有良好的职业道德，亲和力佳，个性开朗，有自信，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

工作内容：

1. 熟悉劳动法规，劳动关系的处理；

2. 制定、执行、监督公司人事管理制度；

3. 招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；

4. 绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退；

5. 激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；

6. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；

7 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

8 配合其他部门的其他工作。

福利待遇：

1、薪资待遇：5000（3个月试用）+全勤 ；综合薪资5000+。

2、其他福利：节日慰问+生日慰问+年终大奖

3  中午员工餐

4、假期：上班时间：早上9：00-12:00  下午：13:30-17:30  午休：一个半小时，周一至周五上班，周日休息。

    汽车技术研究(不含生产、加工等工业项目):汽车维修技术咨询;软件开发;机械设备销售及技术服务;网络信息技术咨询及技术推广;网上贸易代理;销售:电子产品、电子元器件、汽车配件;货物及技术进出口;教育咨询(不含课外辅导、职业培训、兴趣培养)。(依法须经批准佳的项目,经相关部门批准后方可展开经营活动)。