成都招聘

岗位职责：
1、管理并拓展招聘渠道，负责落实人才招聘计划，组织招聘及面试；
2、规划培训体系，制定培训计划，组织各类培训，确保培训体系的有效实施；
3、落实执行绩效考核体系，及时完成绩效数据的统计及分析，并根据发展需要完善绩效考核体系；
4、负责岗位说明书的编制与维护；
5、为员工及时提供人事异动、社保办理等服务以及人力资源政策的咨询服务。
6、参与部门专项人力资源工作；
7、领导安排的其它事宜。

岗位要求：
1.人力资源、心理学、电子类相关专业本科以上学历（本科必须为211高校）；三年以上从事人力资源管理工作经验，有高科技行业工作经验者优先；
2.全面了解人力资源各模块工作，至少具备两个模块的熟练实操经验，熟悉劳动合同法；
3.具有良好的服务意识、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；
4.沟通协作能力强，工作风格成熟稳重，有良好的数据整理和分析能力。

中电科航空电子有限公司（简称电科航电）是中国电子科技集团公司的直属二级单位，是中国电科以大飞机国家重大专项为契机，整合集团优势资源，联合四川省、成都市共同投资设立的国有高科技企业。公司成立于2009年6月，注册资本近25亿元，总部设在成都，拥有横跨四川、安徽两省三地四个航空产业园，6家下属投资公司。
电科航电长期致力于民用飞机航电系统的设计、研发、集成、生产和维修等民航核心业务，承担和参与了中国所有大型民用飞机包括C919、CR929、AG600、MA700、ARJ21等战略机型的航电系统研制工作，同时，公司部分产品已成功装机空客、波音飞机，实现全面融入全球航空产业链。经过10余年发展，公司建立了独立的适航体系，形成了以航空电子为主体、通用航空和运营服务为两翼的产业发展格局，建有各类***、省级科技创新平台12个，设有院士工作站和博士后科研工作站，现有各类员工超过1200人。