成都招聘

任职要求：

1、人力资源外包、劳务派遣、学生就业、人员招聘等相关工作经验；

2、性格外向，善于衔接企业服务上下游资源整合；

3、具备良好的沟通能力和商务谈判能力；

4、具备良好的谈判能力和计划组织能力；

5、具备良好的职业道德和操守；

6、有渠道资源

工作职责:

1) 收集人力资源外包、劳务派遣潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;

2) 负责开发新项目，并组织做好业务洽谈、成本和收益测算等工作;

3) 全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;

4) 积极业务配合客户，做好监督服务，确保服务质量;

5) 管理区域项目交付业务的日常操作；

6) 负责客户关系维护与管理

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