成都招聘

岗位职责：
1、参与学校整体战略规划的制定，并根据分校实际情况、战略规划提出合理化建议；
2、根据总校发展战略及不同时期的工作重点，分阶段和针对性的制定分校发展的业务方案、工作计划，保障月业绩任务和年目标业绩的完成；
3、认真理解并传达执行总校各项管理制度、工作流程、会议通报，维护学校形象及利益；
4、做好分校内部管理工作，合理安排各岗教师的工作，培养和建立高素质、稳定的员工队伍；
5、定期组织分校人员进行业务、技能、及企业文化方面的培训，促进分校的发展；
6、严格执行总校财务管理规定，做好分校资产及往来款项的管理；

技能要求:
1、 具备一定活动策划、战略规划、组织协调能力；

2、 具有独立的项目运作指挥管理能力；有较强的管理团队及带领团队的能力。

3、 较强的判断力及商务谈判能力，了解市场经济运作模式；
4、 具有较强的解决复杂问题的能力；
5、 熟练操作办公软件；
6、 优秀的语言及书面表达能力；

素质潜能:
1、 较好的文化修养，敢于担当
2、 思想道德好，与时俱进、勇于创新；
3、 做事认真仔细，较强的责任心，原则性强，较好的亲和力、凝聚力
4、良好的服务意识、成本意识和较强的保密意识；

性格态度：
1、积极乐观，敬业，乐于接受挑战，抗压能力强
2、良好的团队合作精神，乐于奉献；
3、超强的服务意识，性格开朗、讲求效率

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成都新华亿是一家校企联营经营模式的以母婴护理为中心的中国家庭服务业协会会员单位、行动成功西南区教导型组织联盟企业，成立于2003年，现有教职员工300余人，以其独有的完善的培训就业优势，得到了政府的大力支持和帮助，特别是成都市劳动保障局、成都市就业局的厚爱，欢迎有志之士加入到新华亿这个大家庭里来。