成都招聘

【福利待遇】

1、新人津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励；训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励；

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险+独立账户养老金等综合保障；

3、绩优人员享有特别养老补贴；过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；出国机会；

4.国内外员工旅游；定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）

5、参加公司的管理团队，晋升主任/组经理/处经理/区域总监

6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师

7、新人训练：职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营

8、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

【职业保障】

1. 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)

晋升路线：可快速晋升：

1、组经理---处经理---区域总监--高级区域总监

2. 透明，公正，公开的考核制度，不用巴结领导，可以让您的职业规划的更加清晰。

3.发展平台非常大，不用担心同事间有竞争而难相处，只要自己愿意努力，愿意付出，你都能获得你想要的。

【岗位要求】

1、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑；

2、有较强的自我管理能力；

3、有强烈的上进心，希望有广阔的发展空间和平台，有强烈发展事业的意愿和决心；

4、有较强的学习能力，较好的沟通和团队协作能力，良好的执行力与服务意识；

5、对职业发展有明确的目标、有规划。

【岗位职责】

1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；

2.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向；

3.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜；

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2018年，集团公司合并营业收入7684亿元；合并保费收入6463亿元；合并总资产近4万亿元。


中国人寿保险（集团）公司已连续17年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2019年的51位；连续12年入选世界品牌500强，2019年品牌价值达人民币3539.87亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。


中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、国寿健康产业投资有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。


中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展，扎实推进保险主业价值和规模协调发展，努力提升投资板块贡献，积极做好银行金融服务，有序开展综合化经营、科技化创新、国际化布局，全面推进国际一流金融保险集团建设。