成都招聘

1.根据公司整体战略计划，在外网流量网站建立平台主页，企业文化推广；打造公司主推产品，提高销量与品牌形象；

2. 熟悉国外论坛营销、博客、youtube, 折扣、Deals网站等各种营销推广渠道；能独立策划方案、撰写文案，发布产品贴、活动贴，提高曝光率与活跃度,挖掘潜在用户；联络论坛活跃用户，社交媒体网络红人，建立有效沟通，达到推广目的；

3.学习新的推广营销方法与技巧，掌握网络推广营销的趋势与动向，调研及拓展国外社交媒体渠道，发现新的推广方案,实施执行并跟进进度；

4.能提取推广方案实施后的有效数据并进行前后分析对比，提出合理的解决方案。

任职要求：

1.大专以上学历，英语CET 4或者TEM-4以上，良好的英文书面（口语）表达能力；

2.从事过Amazon平台运营或国际外贸平台店铺管理者优先；

3.有海外推广经验者1年以上优先，熟悉欧美Deal 站，Facebook, Twitter, Youtube等国外社交平台；

4.熟悉欧美文化,当地语言和风俗习惯，对其消费习惯有一定了解。

工作时间：

大小周，7小时

9:00-12:00，13:30-18:00

福利待遇：

1.工资：基本工资+奖金+年度奖金

2.为员工购买五险

3.享有年终奖、全勤奖、旅行度假、工龄带薪假及国家所有法定节假日的休息安排；

4.大于10天的春节假期；

莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周董的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天

（一）团队故事：
2011-2013：我们是最早一批B/S软件淘宝后台管理软件的软件销售人员，理解一款产品给电商公司带来的效率革命，深刻的理解一款产品对行业的促尽与推动；
2013-2017：公司创始人在深圳创业主营Amazon跨境电商，经历了最初淘宝卖家（2010之前）的艰难辛酸（手工记账、手写运单、表格统计库存、物流费用难对），不是不想用产品，而是跨境ERP市场还在初创阶段没有标准化的产品可用；接触了一系列成都的软件开发团队也不愿意跨入这个行业，担心跨境的水太深；
2017-2019：随着跨境行业的正规化变革，市场对ERP的旺盛需求，逐渐有产品上线，马邦、通途、赛盒、易仓、店小秘等，卖家定制开发的产品也相继进入市场，使跨境市场有不少工具和软件可选可用；
2020—至今：疫情给跨境出口行业带来了巨大的影响，缺货、物流时效、订单售后等问题，但是危机伴随着机遇，我们为了这次机遇投身ERP开发；
（二）产品故事：

产品需求：我们是需求的提供者，与项目启动前在深圳实地了解运营人员，仓库人员，财务人员在跨境业务流程中的要点/难点；
团队架构：我们咨询软件行业的产品/技术大咖（100人以上的软件公司/团队）了解团队架构怎么去搭建，项目的人员标准等，
市场调研：我们做了目标市场的调研相关合作渠道的意向沟通，确立这是一个发展机会不错的项目；
产品理念：提效率、降门槛、涨业绩
运营方案：作为6年卖家团队，圈子推广、渠道合作等是我们的首选推广模式；
产品定价：前段销售型工具
（三）公司架构：
公司总部在深圳，精品运营团队，仓库，美工，等部门在深圳；大件运营团队，技术团队在成都；
（四）企业寄语：
在我所接触的企业寄语中，有这样一句写进了我心底：让一帮人成就一个企业，让一个企业成就一帮人；而唛哆的寄语则是：世界那么大我们一起去看看；期望有志之士了解我们加入我们。