成都招聘

一、运营

1、 建立终端零售运营管理体系；

2、 具有互联网+思维，能运用网络运营管理提高销售增量；

3、 提升终端顾客的购物体验；

4、 终端管理团队打造与建设；

5、 负责公司营业额指标达成及利润目标达成；

6、 根据发展计划结合店铺单产增长目标，制定年度及月度销售计划，并按计划完成年度及月度销售利润目标； 协助各门店与公司其他部门进行有效沟通。

二、商品：

1、 执行产品部的商品销售计划，并反馈商品销售信息给出销售建议，同时保证店铺有效执行调拨计划

2、 负责跟进、推行各项销售方案的实施，并予以分析，及时给以反馈意见，帮助达成预期活动销售目标；

4、 确保店铺执行公司SKU标准、库存标准、陈列标准、卖场管理标准等各项营运规范；

三、团队：

1、 负责运营团队建设，根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工；

2、 组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展，并对月度、年度运营情况分析。

四、店铺管理：

1、 制定运营各项操作系统，确保各门店有安全、标准的运营环境，推动运营系统的有效执行。

五、数据：

1、 通过数据分析、用户反馈，及时跟进解决用户遇到的问题，根据数据制定运营优化方案；

2、 对竞争对手进行研究与监控，对项目运行及产品升级提供合理化建议，并根据市场动态变化进行运营思路调整和创新；

任职要求：

1、5年以上零售行业店铺运营经验，三年以上同等职位管理经验；

2、具有零售行业营销管理经验，能带领团队并通过有效激励措施提升销售业绩；

3、熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理。能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训；

4、具有较强的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力，熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势

   成都竹松杨商贸有限公司成立于2008年6月25日。“多难兴邦”的历史背景，决定了竹松杨与生俱来的气质和精神——敢于创新、永不言败。竹的气节、松的坚韧和胡杨顽强的生命力，完美诠释了企业的文化精髓。公司秉承“厚德、诚信、敏行”的企业精神和 “诚信严谨做事，勇于承担责任”的工作作风。坚守善意的逻辑、坚守为客户创造价值的初衷、坚守和谐共赢的商业伦理，积极为所在地区的经济和社会发展做出贡献。
公司拥有十多年休闲运营经验和坚强锐意进取的团队，旗下运营品牌有国内行业知名休闲品牌“木林森”、木林森户外服饰以及自己的“竹松杨”皮具。在全省已建立了近两百余个销售网点，年销售额过2亿元。已成为全川乃至西南地区先进休闲鞋类用品运营商。
   公司自创建以来，坚持“人尽其才”的人才理念，努力为员工的发展创造平台。
   竹松杨诚邀有志之士加入我们的团队！