成都招聘

1、    全力协助店总完成酒店经营管理目标任务，对业务提供行政人事的专业支撑；

2、   负责酒店行政人事全面管理工作及落地执行，研究制定和实施人力资源的发展规划；

3、   负责建立健全酒店行政管理体系，不断优化、完善酒店管理制度，提高管理水平；

4、   负责酒店员工关系管理与维护，营造良好的酒店文化氛围；

5、   完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大学专科以上学历，3年以上酒店行政人力资源工作经验，有开业经验优先；

2、有亲和力，沟通交流能力好，积极主动，有责任感与敬业精神；

3、能够独立解决问题，抗压能力强，有激情。

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