成都招聘

1.负责公司Facebook账号运营推广，包括内容发布、粉丝互动、话题制造、定时定制线上活动，增加粉丝量提升粉丝活跃度；

2.使用Facebook平台进行广告投放及优化，深入学习并了解广告投放机制和策略，运用创新思维不断尝试新的目标群体和广告形式，寻找、测试和推广新的广告投放形式；

3.对数据较敏感，具备数据分析、财务分析预算能力；善于评估总结，调整推广策略；

4.对该渠道市场调研及深入挖掘开拓推广方式；

5. 踪推广效果，分析数据并反馈，分享Facebook推广经验，提高网络推广能力；

6. 开展社群网站和粉丝之间的资源互换和合作；

7. Facebook推广做短期和长期的推广计划，并根据计划落实。

任职资格：

1.英语四六级读写能力，能无障碍浏览外国网站；

2.熟悉海外各大SNS社区网站，Facebook优先；

3.熟悉国外网络网络社区语言，熟悉通过互联网实现与英语系国家的用户有效沟通和浮动交流，善于把握和引导话题，吸引粉丝；

4.善于策划各种活动，发布原创信息，凝聚人气。利用粉丝群体配合宣传公司产品引流，带来转化。

5.有创意，能主动提出各种推广策划方案，能接受挑战并承受一定的工作压力；

6.热爱互联网，对互联网营销方式有一定的兴趣与想法，具有独立思考能力和较强的执行力。

欢迎各位应届毕业生投递

工作时间：

大小周，7.5小时

9:00-12:00，13:30-18:00

公司福利：

1、购买五险

2、工作时间：9:00-12:00,13:30-18:00，每天7.5小时，大小周休息。

3、规范的假期制度：享有年终奖、全勤奖、旅行度假、工龄带薪假期及国家所有法定节假日的休息安排；

4、工作氛围轻松：团队90%为80末90后年轻化，沟通不官僚不复杂，只要你有态度有能力，晋升空间极大；

5、节日福利：公司在端午节、中秋节等传统节日为员工发放节日慰问品；

6、年假福利：公司春节假期大于10天；

莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周董的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天

（一）团队故事：
2011-2013：我们是最早一批B/S软件淘宝后台管理软件的软件销售人员，理解一款产品给电商公司带来的效率革命，深刻的理解一款产品对行业的促尽与推动；
2013-2017：公司创始人在深圳创业主营Amazon跨境电商，经历了最初淘宝卖家（2010之前）的艰难辛酸（手工记账、手写运单、表格统计库存、物流费用难对），不是不想用产品，而是跨境ERP市场还在初创阶段没有标准化的产品可用；接触了一系列成都的软件开发团队也不愿意跨入这个行业，担心跨境的水太深；
2017-2019：随着跨境行业的正规化变革，市场对ERP的旺盛需求，逐渐有产品上线，马邦、通途、赛盒、易仓、店小秘等，卖家定制开发的产品也相继进入市场，使跨境市场有不少工具和软件可选可用；
2020—至今：疫情给跨境出口行业带来了巨大的影响，缺货、物流时效、订单售后等问题，但是危机伴随着机遇，我们为了这次机遇投身ERP开发；
（二）产品故事：

产品需求：我们是需求的提供者，与项目启动前在深圳实地了解运营人员，仓库人员，财务人员在跨境业务流程中的要点/难点；
团队架构：我们咨询软件行业的产品/技术大咖（100人以上的软件公司/团队）了解团队架构怎么去搭建，项目的人员标准等，
市场调研：我们做了目标市场的调研相关合作渠道的意向沟通，确立这是一个发展机会不错的项目；
产品理念：提效率、降门槛、涨业绩
运营方案：作为6年卖家团队，圈子推广、渠道合作等是我们的首选推广模式；
产品定价：前段销售型工具
（三）公司架构：
公司总部在深圳，精品运营团队，仓库，美工，等部门在深圳；大件运营团队，技术团队在成都；
（四）企业寄语：
在我所接触的企业寄语中，有这样一句写进了我心底：让一帮人成就一个企业，让一个企业成就一帮人；而唛哆的寄语则是：世界那么大我们一起去看看；期望有志之士了解我们加入我们。