成都招聘

岗位职责

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

3、维护人才储备库，管理、开发招聘渠道；

4、组织跟进培训计划的实施，建立及维护员工培训档案，跟进培训后效果反馈；

5、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；

6、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；

7、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等）；

8、领导安排的其他工作。

任职资格

1、27-35岁，人力资源或相关专业大专以上学历；

2、有4-7年以上中大型企业招聘及培训方面实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；

3、熟练使用办公软件，且具有良好的语言文字表达能力和课程开发能力、演讲能力；

4、良好的沟通协调能力，较强的亲和力，感染力；

       帝标成立于2003年，坐落于亚洲***家具生产工业园区——新都龙桥家具博览城，经过15年的长足发展，以锐意进取之心，成长为中国软体家具的行业中坚。帝标以人体工程学立标，致力于成为为舒适生活提供产品与服务的研发制造商与品牌运营商。 公司成立15年来，取得了长足发展。终端专卖店上千家，遍布全国30多个省份及自治区，产品聚焦沙发品类，连续多年畅销全国，并远销欧美、东南亚等二十多个国家和地区。？ 帝标家居运用科学的公司化运营管理机制，实施“精细化”管理和“工业化”生产，把公司的战略目标锁定在“深入终端、用心服务”，？开始“二次创业”的新的征途；采取管理中心的总经理负责制+预算责任制+目标考核制的管理运营机制，做到“事事有人管”、“人人有事做”，***限度的挖掘和提高企业效益，为企业和品牌的可持续发展提供了科学合理的长效机制。 公司拥有国内国际大师设计研发团队服务，坚持“以人为本，缔造高品位生活”的设计理念，引进国外全套大型一流设备，运用先进的ERP信息管理系统和扁平化管理思想，全面实施“精益化”生产，确保了帝标家居不断推陈创新、引导沙发设计潮流。