成都招聘

岗位职责

1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

       帝标成立于2003年，坐落于亚洲***家具生产工业园区——新都龙桥家具博览城，经过15年的长足发展，以锐意进取之心，成长为中国软体家具的行业中坚。帝标以人体工程学立标，致力于成为为舒适生活提供产品与服务的研发制造商与品牌运营商。 公司成立15年来，取得了长足发展。终端专卖店上千家，遍布全国30多个省份及自治区，产品聚焦沙发品类，连续多年畅销全国，并远销欧美、东南亚等二十多个国家和地区。？ 帝标家居运用科学的公司化运营管理机制，实施“精细化”管理和“工业化”生产，把公司的战略目标锁定在“深入终端、用心服务”，？开始“二次创业”的新的征途；采取管理中心的总经理负责制+预算责任制+目标考核制的管理运营机制，做到“事事有人管”、“人人有事做”，***限度的挖掘和提高企业效益，为企业和品牌的可持续发展提供了科学合理的长效机制。 公司拥有国内国际大师设计研发团队服务，坚持“以人为本，缔造高品位生活”的设计理念，引进国外全套大型一流设备，运用先进的ERP信息管理系统和扁平化管理思想，全面实施“精益化”生产，确保了帝标家居不断推陈创新、引导沙发设计潮流。