成都招聘

技能要求：

人寿保险

岗位职责：

负责公司内部营销团队管理、统筹、整体规划、营运工作和团队建设。为更好的发展，大力招募各行业所有优秀的人才，包括应届生，打造优秀的新型管理型人才，将来靠这一批人来带领整个保险市场。有管理经验***，当然公司也会投入人力财力培训。

任职要求：

一、基本条件：

1、年龄：22-45周岁;

2、学历：大专以上学历；

3、品貌端正，身体健康；

4、无不良嗜好，无违法犯罪记录；

5、热情积极、诚实踏实、有爱心、有责任感、学习能力强;

6、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;

7、曾从事金融（理财、保险、银行、证券、基金等）、销售、人力资源、策划、管理、会计、医学、法律、教师等行业工作者优先；

8、优秀者培养成为太平洋专业理财规划师、国际认证财务顾问师、团队主管、部门经理、片区总监。

二、专业培训：

公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的培训，帮您成功！

三、福利待遇：

佣金+绩效+管贴

1. 领先同行的高额以及各种奖金（培训津贴、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、育成奖金、竞赛激励等）；

2. 免费享有公司福利（四险一金）：意外身故保险 + 疾病身故保险 + 意外医疗保险 + 住院医疗保险+ 养老金；

3. 领跑行业的综合金融专业知识、销售和团队建设技巧培训（终身免费）；

4. 太平洋提供的客户经理津贴；

5.每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩；

6. 五天八小时工作制，周末双休，国家法定节假日，均正常享受假期；

（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）；

7.晋升通道：公司提供多条发展通道，晋升到客户主管后，可以沿销售通道继续晋升***可到资深客户经理，也可以从管理通道晋升到团队长、区部经理及中心主任，还有转任其他管理岗位机会

微信分享