成都招聘

技能要求：

客户资源

职责描述：

1带领属员完成职涯目标及晋升考核指标，

2贯彻公司的各项政策，根据公司要求，编制营业区工作计划，

3负责本营业区的管理和业务推动工作，

4做好营业区客户服务工作，

5对属员提出晋升，降级和工作表现评价的意见，

6建立部门分工协作的工作关系，负责对本业务部人员实施日常管理，符合公司品质管理规定，

7完成公司交办其他工作，

8推动公司政策落实。

【任职要求】

1、年龄要求22-40周岁，专科及以上学历；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、有较强的事业心、责任心，能承受较大的工作压力。

【福利待遇】

1、福利待遇好公司补充养老险、意外险，薪资结构透明：基本工资+绩效工资+个人销售提成+团队管理津贴+公司奖励+年终奖；

2、弹性工作时间，双休，享受公司奖励（免费旅游，现金奖励，实物奖励）

3、培训：终身培训，在不同的阶段公司会给出对应的问题，解决你在不同阶段的问题，阶梯式的提升你的综合能力营销能力，人事能力，管理能力及演讲培训力。

4、公平、公正、公开的晋升渠道：无数量限制的晋升意味着同事之间无利益的冲突，拥有非常融洽的氛围，可以相互帮助，共同成长。

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