成都招聘

岗位职责：

1、深入一线业务部门制定销售提成、项目激励方案，进行测算分析和方案落地，促进业务部门效能提升；

2、业绩部门人效分析，开展人工成本、投入产出测算分析，挖掘数据背后的管理问题，为业绩改进，人效提升提供专业建议；

3、撰写和输出薪酬绩效专业模块相关的管理制度，分析报告和数据报表等；

4、负责人才寻访邀约，组织甄选及及录用沟通，完成人才引进任务；

5、参与招募管理体系建设，不断完善、细化甄选机制，提升公司招募管理能力和人才选拔能力；

6、熟悉组织系统建设，做好部门团队建设，为团队赋能。

任职要求：

①大学本科以上，具备3年以上HR管理从业经验，人力资源、行政管理专业优先；

②熟悉人力资源管理知识体系；

③有经营者的思考能力和思考角度

④良好的语言表达能力及写作能力，形象良好，具备亲和力；

⑤乐观、进取、高效、抗压

注：不接受单休者勿投！

企业成立于2006年4月6日，历经13年发展，由12人的团队发展至目前拥有众多全资子公司：九州源生物科技有限公司（互联网)、和奇化妆品公司、格莱美宾馆，各类投资项目包括生物研发、生产、房地产、律师事务所、财务公司等，处于行业领先，良性经营无任何银行借贷的实力型企业。
企业的主营业务版块互联网以及高端健康养生均属于未来前瞻朝阳行业，企业本着“不忽视每个人的梦想”“做好小事大事可成”的思想，时刻关注每一名家人的成长与职业发展，成为大家磨砺才干、施展抱负、成就事业的大舞台，获得钱与前途双丰收，真正达到圆满与幸福。
我们具备国内外优秀企业的特性：“一往无前”“坚韧”“吃苦耐劳”“职业化”“识大局”“前瞻”“创新竞争力”
我们拥有可亲可敬的领导，我们有着军人的优良血统，敢拼敢闯。
和奇传承孝爱、为健康助力、培育滋养有德之人
企业愿景：成为最有价值、最受尊重的美容行业企业
和奇经营哲学：创造和谐 创造奇迹
和奇的核心价值观：服从、奉献、感恩、责任
和奇宗旨：以奋斗者为本 以客户为中心
和奇信念：和奇人 普通人 做好小事 累积起来大事可成
座右铭：严格是大爱 服从是品德 绩效是生命
和奇三五规划
以华为为目标，学他、爱他、敬他、超越他；以佛学、国学为源泉，培养、教育和奇人；以长松系统为理论依据，形成和奇军团自己的管理系统；以和奇人10年来的精神和价值观为土壤，培育出的企业文化，从而确定和奇三五规划的三大目标。
1、和奇要成为中国健康美业及互联网最受尊重、最有价值的企业；
2、培养出30位成功的和奇人；
       标准：（1）拥有3000万个人资产；
                  （2) 拥有自己的事业平台；
                    (3) 拥有未来美业及互联网巨大的发展空间。
3、打造一个和奇人的上市公司，让更多的和奇人成为上市公司的股东。