成都招聘

工作职责:

1.协助部门经理修订、完善公司各项行政、人力管理规章制度；

2.负责公司行政文秘日常工作，拟写公司工作总结及各类总结、报告，公司文件、资料的收发、传阅、报送等工作；

3.负责公司人员招聘实施，入离职办理，劳动合同管理，人事档案管理等；

4.负责公司网络运维、办公环境维护、工商证照、固定资产管理，车辆管理、行政物品采买、职场租赁缴费和物业缴费等相关工作；

5.负责公司员工的考勤、休假统计核算，及员工商业保险办理工作；

6.负责公司人员出差、来访人员的机票、火车票、宾馆、餐厅、车辆接送预订安排工作；

7.组织开展职工文娱体育活动，协助处理党务、工会相关工作；

8.负责公司会议的通知、安排、会议记录等工作；

9.完成总经理室和部门经理交办的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历；

2.行政、人力、中文、管理类相关专业优先；

3.熟悉行政工作及人力资源工作流程，了解相关法律法规；

4.具备较强的理解能力和计划执行能力，有着良好的沟通能力和协调能力；

5.能够熟练使用OFFICE等办公软件。

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