成都招聘

1.根据总部政策，能配合运营部门对所属公司的组织问题进行诊断，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为所属公司人力资源部开展相应的培训。

2.负责完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率，业务效能；

3.传承公司文化，组织开展培训工作，建设沟通渠道，信息有效传递，上下同欲，保障组织的持续健康成长，助力达成业务目标；

4、结合公司战略目标，负责研究制订公司的绩效方案与实施运营，建立、调整、更新各岗位考核指标库，执行月度、季度、年度的绩效汇总与分析，督促各部门做好绩效改善计划并监督执行。

四川省川投信息产业有限责任公司（以下简称“公司”）是四川省投资集团有限责任公司的全资子公司，注册资本金20亿元。
公司作为四川省国资系统首家大型信息产业投资机构，是四川省信息产业投融资平台，投资范围覆盖云计算、大数据、人工智能、智慧城市、软件制造等产业。公司以开放合作为主要方式，以推进基础性、影响大的信息产业重大项目为主线，积极涉足新一代信息基础设施产业、智能制造业、软件产业、信息服务业、数据服务业、产业基金等领域，聚合引导社会资本，支撑引领四川省信息产业发展。力争在2022年前，将公司打造成为面向四川省和西部地区相关领域信息化服务的基础性、公共性、综合性应用中心和西部一流的信息产业投资集团。