成都招聘

1.协助总监针对公司发展战略，统筹、制定人力资源总体战略规划；

2.完善人力资源管理体系，负责协调和指导公司的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用。

3.负责组织企业各项规章制度、岗位工作流程及工作标准的优化，并对企业公共资源进行合理有效的整合；

4.实施人才发展储备计划，为员工进行职业生涯规划设计，并负责组建公司管理团队的建设；

5.负责根据公司实际需要，设计并运行公司绩效管理系统，保障团队的健康向上发展；

6.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

7.营造企业和谐的劳动关系，协助处理重大劳动纠纷；塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力。

 

任职要求

1.人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，精通人力资源各模块；；

2.5年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验；

3.熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

4.具有战略高度，优秀的管理能力与行业洞察力；高效，执行力强，具有很强的感召力和凝聚力；

5.具有优秀的职业道德操守，为人干练、踏实，敬业精神佳，抗压能力强。

 

中迪地产简介

中迪地产是中迪禾邦集团旗下专注于房地产开发与城市运营服务的产业板块，凭借“开发+运营”双轮驱动优势和“核心决策、中心支撑”的高效管理模式，开发运营项目涵盖住宅、商业、文旅、康养等多个地产领域。
中迪地产传承中迪禾邦集团“发现成长的力量”的文化理念，依托中迪禾邦集团成熟的产业资源和“产业深度经营+产业投资”的双引擎模式，以客户为价值中心，持续关注提升产品和服务品质，实现了不动产开发与运营规模的稳步增长，全面提升所在城市的生活品质与商业价值。
中迪地产深耕地产，以过硬的产品品质和优质的物业服务，奠定了在地产领域的深厚基础，铸就了良好的品牌口碑。凭借地产板块的卓越表现， 2016-2019年四度蝉联“中国房地产百强企业”、“中国房地产开发企业100强”，2016-2018年三度蝉联“中国房地产开发企业品牌价值100强”，2015、2016、2018年三度荣膺“中国西部房地产公司TOP10”，旗下项目中迪中心荣获“2018 中国商业地产项目品牌价值TOP10”。
未来，中迪地产将继续深度参与城市建设，以差异化发展、规范化管理、标准化流程，不断进行运营模式、管理模式的持续创新，整合优质产业资源，赋予城市运营更多动能，持续开创美好生活！